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BYODとは?!

日本の企業や組織では、自分のモバイルデバイスを導入するBYODは積極的に推進されていないという現状があります。ではなぜ日本の企業においてはBYODが積極的に推進されていないのでしょうか?それは企業が十分に安心できるセキュリティシステムが確立されていない場合が多いからなのです。セキュリティに対する規定やソリューションなどが確定されていない場合、自分のモバイルデバイスをビジネスにおいて活用するのは非常に危険です。しかしBYODを導入していない企業や組織においても、今後きちんとBYODの規定を行っていかなければセキュリティリスクが高まってしまう危険性があるのです。
BYODとは個人所有のスマートフォンやタブレット端末などのモバイルデバイスを業務に持ち込んで仕事を行うことを言います。ビジネスの効率がアップするというメリットがある反面、情報漏えいの危険性などのデメリット、リスクもあることをしっかりと把握しておく必要があるでしょう。BYODする場合にはmdm管理することが必要になってきます。

アプリーケーションの設定が簡単になるmdm

学校や塾など教育機関でタブレットなどのモバイルデバイスを導入する場合、mdmの利用は欠かせません。教育機関に向けたmdmサービスの特徴としては、アプリケーションの一括インストールが可能という点がありますが、その他にも特徴はあります。例えばアプリケーションのインストールを一括でできる時に、遠隔でグループ単位に行うこともできます。つまりクラスや学年に合わせたアプリケーションのインストールを設定することができるのです。またクラス替えがあった時には、前年度に使用していた不要になったアプリケーションの削除もmdmで行うことができるのです。またapple社が企業や教育機関に向けて提供したプログラムに対応したiOS向けのアプリケーションの管理や配布機能もmdmにはついています。
Mdmを活用することで教育現場の環境に合わせた機能が整うのです。アプリケーションのインストールは教育機関でタブレットなどのモバイルデバイス端末を導入するのには欠かせませんので、アプリケーションのインストール設定が簡単になるのは教員にとっても負担が軽減されるのでmdmを利用する価値がありますね。
mdmのアプリ配信もできます。

転ばぬ先の杖

スマホを始めとする各種携帯端末の利便性については今更説明の必要もないと思うが、利便性ばかりを追い求め、セキュリティー対策が「ガラパゴス」のままでは話にならない。制限を担保とした「事なかれ主義」ではモバイルデバイスにおけるセキュリティーは確保できない。ある意味では会社の情報資産を個人に委ねるという状況が色濃く出てしまうのが携行性と利便性の持つ虚弱性の一つであると言える。そういう意味では個人が企業に合わせると言う形より、企業が個人に合わせるという流れも顕著に現れるようになってきた。MDMにおける一元管理が最低限の基盤であると同時に、個人端末の業務活用も視野に入れると、管理はより複雑かつ、プライバシーの考慮も必要となる。MDMサービスも数多く存在し、様々なサービスが展開されており、次のステップとして様々な概念、サービスとの連携も必要になってきている。使用用途や仕事の主体が何であるかをキチンと認識した上で「最適解」を探す必要もあるが、まだまだ成長を止めない分野だけに、悠長に構えている時間も余りないと言えるだろう。変化する時代にMDMは必須です。

仮想デスクトップ

MDMサービスにおいて真っ先に挙げられる「紛失、盗難」への備え。モバイル端末の紛失や盗難が怖い理由は「中身」が重要な機密や個人情報であるケースだ。それは端末に限らず「カバン」の中の書類でも同じだけの脅威があると言える。しかしカバンの中が「カラ」ならどうか?個人使用のPCであればそこまで堅牢なセキュリティーは必要ない。単純に失う物が無いからだ。同じように携帯端末の中身がカラなら紛失リスクは大きく軽減できる。もちろん本当にカラだと仕事にはならない。そこで端末にはデータを置かず、仮想デスクトップへのアクセスによって情報を得るというスタイルだ。少なくとも「紛失」に気付いていれば、その端末のアクセス権限を凍結する事で機密は守られる。もちろん仮想デスクトップのアクセスに関しては相応のポリシーにそったパスワードの設定や、場合によっては「顔認識」などの生体認証を用いるなど、紛失に気付くまでの「危険な時間」をやり過ごす為の努力と紛失を隠蔽されないだけの社員教育の重要性は従来のリモートワイプやリモートロックの運用と変わりない部分だ。mdmサービスに関してはこちら

モバイルデバイス管理にかかるコストが問題となる?!

企業や学校などの教育機関でスマートフォンやタブレットなどのモバイルデバイスを導入するにあたって課題になるのが「モバイルデバイス管理にかかる費用」です。企業の場合、社員の私物であるスマートフォンやタブレットの業務利用も含めて、社内に様々なモバイルデバイス端末がある場合、業務で使用するために必要な設定をするための手順が、それぞれの機種によって異なり、非常に大変になることがあります。そこでmdmサービスをりようすることで、業務に必要な設定を、どのモバイルデバイス端末においても同じ手順でまとめて作業できるようにしているのです。この設定を初期導入と言い、業務に必要なソフトウェアのインストールや、リモート実施が可能なソリューションなども提供されています。
モバイルデバイス管理の費用を抑えるためにはmdmサービスを利用するのが何よりもよいのです。Mdmソリューションを導入すれば、企業で私物のスマホやタブレットなどのデバイスを持ち込んだ場合でも管理がしやすくなるのです。
mdmの教育現場での利用が増えてく

mdm利用で必要なものはある?!

mdmを利用したいと考えた時、何が必要かわからないという人は多いでしょう。特にmdmを利用したことがないユーザーにとってはmdmサービスをしっかりと理解している人は少ないです。mdmを利用する場合、モバイルデバイスのプラットフォームの種類によってはプッシュ型通知を利用する必要がでてくる可能性があります。その場合はAPNSやGCMなどへの登録が必要になってくるので注意が必要です。多くのmdmサービスを提供するサイトに登録方法などは詳しく説明されているでしょう。
またmdmに登録されると、mdmのプロファイルがモバイルデバイスにインストールされることになります。もモバイルデバイスがmdmの管理下に入った時には、モバイルデバイスを利用するユーザーにきちんと通知されるので管理されたくないといった時には拒否することもできます。
しかし一度mdmに登録されて管理された状態になると、管理者が何か設定変更をしたとしても特に通知されることはありません。
mdm情報

mdmの階層管理

mdmを効率よく運用するには優れた管理者の存在が欠かせない。その一方でmdm管轄下の端末数が多くなればなるほど管理者の負担は増加する。もちろん数が少なければ1人の管理者でも対応できるだろうが、100、200となると効率的に管理運用するのは難しくなる。当然ながら打開策は管理者を増やす事だが、同じレベルの管理者を複数置く必要はない。すべての権限を持つ「マスター管理者」の下に各部署を取り仕切る別の管理者を置けばいい。スマホの使い方もまた部所毎の業務によっても使用する機能も異なる。マスター管理者の下に属する管理者に与える権限も自由に設定できるサービスが多く、それぞれの管理者に与える権限の事を「ロール」と呼ぶ。ロールという言葉が役割を意味することは有名だろう。必要な管理権限だけを与えることで、管理作業を分散化しマスター管理者の負担を軽減する事もできる。そして権限を限定する事で、管理者の育成期間も短くする事ができる。mdmの効率的な運用には適切に機能する土台の構築こそが急務であると言える。mdm情報なら

自己責任と言われています

名刺 crmツールを利用することで、名刺を社員それぞれが自分で管理する必要が無くなり、社内全体でその情報を活用できるようになります。また、クラウドを使っているためいつでもどこにいても閲覧が可能になります。
ただ心配なのは情報の流出ですよね。社内だけで使うのであればクラウドを用いることも必要無くなりますが、やはり外出先から利用できるのがこのツールの良いところでもありますから。

ツールをサービスしている会社では、セキュリティ管理はしっかりと行われていることが謳われています。しかしながら、管理をしていてもどこからか情報が流出してしまった!というニュースもよく聞かれます。この点は自己責任となってしまうので、常に注意をはらっておくことが大切ですね。

Mdmの影の薄さ

みなさまこんにちは。昨日は友達と居酒屋で飲んでたんですけどね。みんなの会社ではどこのmdmいれてるの?って聞いたらmdmってなに?とみんな知りませんでした。そうなんみんあです。意外と知られてないですよ。あ、ちゃんと入ってましたよ!
mdmは。ただ、そのことは全く気にもとめていなかったみたいで、プロファイルを見てみたらこんなになってたのかーとみんな驚いていました。ちなみにbyodはいませんでした。ヒューチャーフォンユーザーはいましたけどw
まあ何が言いたいかというと、意外と携帯から自分んお動きを管理されているという認識を持っていないみたいですね。ということは スマホをなくしてもみんな反応が薄かったりするんですかね?まあいっかで上に報告しないなんてこともあるんじゃないのかなーと思います。Mdmの管理者はそういうことも考えて,
ちゃんと周りに考えやルールを伝える必要がありますよね!
そうしないとmdmで管理している意味がなくなってしまいます!
mdm情報

クレームも実は宝の山かも・・

ある知人が会社のクレーム担当になってしまい、ひどく落ち込んでいた時期がありました。私もかわいそうだな~~と。だって、苦情を受け付けるだけの担当なんて、精神的にダメージが多きすぎますよね。人の口から出されるマイナスの言葉って、直接自分に関係の無いことでもストレスを感じてしまうもの。それをずっと自分に向けられるのですからたまったものではないだろうな・・と。

でも、会社全体にとってみればこのクレーム処理いかんでその後の会社の評判って違ってくるんですよね。どれだけ相手に嫌な印象を与えず、しかも納得してもらえるのか。対応一つで今の時代、評判はくっきり分かれることでしょう。

また、クレームの中にはその会社にとって製品やサービスの改善点、商品開発のヒントが山ののように埋まっているとも言われます。そのため、CRMではコールセンター機能も入っているんですよね。顧客満足度の向上とともに、次なる営業へのヒント。担当者には、是非ボーナスをはずんで欲しいですね^^